文章根据软件开发领域流行的MVC架构模式,提出了一个基于关联数据的数字图书馆移动视觉搜索框架(以下简称MVSMVC),该框架由3 个模块构成:模型模块(Model)、控制器模块(Controller)和视图模块(View)。同时指出,在数字图书馆环境下,图书情报研究者最擅长也是最关键的工作应该集中在模型模
块,因此应当充分发挥其在资源建设方面的优势,建立起互联的视觉资源库,从而为用户提供更优质的搜索服务。
文章对数字图书馆移动视觉搜索的资源库建设机制进行分析,提出通过众包的理念和方法来获取新的视觉资源,主要从众包任务的设计、用户参与的激励机制以及众包结果的质量控制三方面展开深入探讨,并与传统的信息搜索模式进行了对比,最终提出了数字图书馆移动视觉搜索的资源建设机制。
文章首先对移动视觉搜索的内涵和应用进行概述,并从广义和狭义的角度界定移动视觉搜索的概念,同时,对游戏化模式及其应用进行简介。在此基础上,进一步探索移动视觉搜索中各个阶段的游戏化元素及相应的动因示能。最后,提出了大数据时代移动视觉搜索的游戏化框架。
文章结合大数据背景下政府信息管理的新变化,从政府信息获取与公开、政府信息版权保护和政府信息安全三个方面梳理了美国传统政府信息管理的主要法规与政策,重点论述了在这三个方面美国政府信息管理法规与政策的拓展,最后结合我国实际探析了其对我国制定相关法规与政策的启示意义。
文章运用对比研究方法,从现代情报分析体系的思想、原理、方法/技术、流程和结果五个维度对
比了《周易》占筮与现代情报分析之间的相似性和差异化,认为《周易》占筮与现代情报分析的差异化远远多
于相似性,《周易》占筮更应该被视为现代情报分析长河中的“逆流”而非其“源头”。
文章从技术预见的研究历史、国际格局、功能、应用领域和方法等角度出发,对近年来国际上对技术预见的理论、方法及应用研究进展进行梳理,侧重对新概念、新思路、新应用等进行分析与总结,并对其功能与应用前景进行讨论。
文章从过程、制度、人员以及技术方面对“危机管理三阶段模型”、“竞争情报Herring 模型”、Douglass的“制度理论”、Miller 的“情报价值创造系统的人员组成理论”等相关理论进行分析;在理论分析的基础上,借鉴现有研究成果,设计基于危机生命周期的企业竞争情报机制理论模型;分析模型实施需要注意的5个问题:机构和制度建设、危机预警工作、危机处理工作、危机评估工作以及企业恢复工作。
文章以知识运用理论为基础,基于智库的桥梁和纽带作用,分析各类参与者影响决策的形成机理,构建出智库实现影响力的逻辑结构体系。利用布迪厄的社会实践理论,从场域空间、惯习观念和资本工具层面分析智库影响力评价构成要素,构建实践导向下智库影响力评价分析框架,厘清制度、资源、质量、渠道影响因素之间的相互关系。
文章以云计算为着眼点,介绍了“陶风采”图书馆服务平台的内涵、架构、业务流程、创新点、存在的问题及其解决建议。重点分析了基础设施即服务(laaS)、平台即服务(PaaS)、软件即服务(SaaS)、客户服务端四大功能模块,提出提高安全保障水平、完善借购控制规则、优化馆藏布局结构、加强业务素养教育、扩大合作单位范围、制定平台标准规范等措施。
文章以新浪网站真实数据为基础,通过识别热门事件衍变子话题的互信息度构建衍变话题网络,进而通过复杂网络分析的方法测度衍变话题网络中结点的中介中心性以及可视化衍变话题的次第组配网络拓扑,达到细分热点事件衍变话题,明确其组配规律的研究目标,以期为热点事件舆情的危机定性、技术干预、舆情跟踪反馈等工作提供实践依据。
文章基于资源采集视角,从数量规模、获取渠道、组织体系等方面对国内国际的高水平开放课件进行了调研遴选。同时,从学科分布状态、时间分布情况、版权状态等多个方面对符合遴选要求开放课件进行了深入分析。在此基础上,面向开放课件的获取利用,提出了建立规范的资源采集、更新和拓展机制,制定可适应性的资源标引与组织体系,构建用户参与的可持续运行模式等建设策略。
文章搜集了国内外图书馆微服务相关文献,运用对比分析的方法,对国内外图书馆微服务的研究进展及研究热点进行对比分析,以了解国内外图书馆微服务研究的发展动态,指明国内图书馆微服务未来的研究方向。
文章从自服务技术角度出发,构建了“移动图书馆服务质量影响因素模型”,并通过实证分析,探究变量之间的关系以及各变量对移动图书馆服务质量的影响机制。实证结果表明,模型具有良好的信度和效度;感知有用性、感知易用性和感知便利性对移动图书馆服务质量具有正向影响;感知愉悦性正向影响感知易用性;感知易用性对服务质量的影响受到感知有用性的部分中介;感知便利性对感知有用性、感知易用性与服务质量的关系也具有中介作用。
文章从信息公平角度出发,首先从服务内容和对象方面解读美国公共图书馆少儿服务的先进之
处;其次,通过对美国公共图书馆的有关政策、制度和标准的研究分析美国公共图书馆少儿服务成功的内在
因素;最后,借鉴美国公共图书馆的做法,并结合我国国情分析现阶段我国公共图书馆应如何发挥其作为实
现信息公平的社会制度的作用。
文章针对转型期馆员能力缺口,面向环境响应和用户理解,试图提出以动态发展性、开放协作式和创新实干型为指导框架的馆员能力建设策略。其中,能力建设的理论内容包括四种目标、四个过程和四种关系;能力建设的实践路径包括管理软环境创新,以整合微创新能力、迭代微创新能力建设为目标的动态能力提升。
文章选取京津冀地区全日制本科院校图书馆作为研究对象,对各个高校图书馆主页中所揭示的开放获取资源内容进行调查、统计及分析,获得高校图书馆在资源开放获取的介绍、资源提供的准确性、所揭示资源学科内容等情况,找到目前在资源开放获取建设方面存在的问题,提出联合进行资源开放获取建设与管理的建议,以促进高校图书馆的合作发展。
文章基于扎根理论,以高校图书馆员和用户群体为样本空间,通过访谈方式,探讨新媒体环境下图书馆服务理念的变革,抽象出参与式图书馆的核心范畴,即“社区”、“授权”和“体验”,彻底划分“子类”、“属性”和“维度”,构造参与式图书馆的根基。然后,提出参与式图书馆概念模型并解释其构建模块。最后,总结参与式图书馆模式的未来研究方向,为国内图书馆建设提供借鉴和启示。